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NCS 및 경력개발경로

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NCS 및 경력개발경로

국가직무능력표준(NCS)이란

국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 동의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.

국가직무능력표준 개념도

산업 현장 → (산업계 요구) → 국가직무능력표준 → (적용) → 교육훈련, 자격, 경력개발 → (개선) → 산업현장 적합 인적자원 개발

산업 현장의 요구 사항들을 국가직무능력표준으로 체계화하여 교육훈련, 자격, 경력개발에 적용하고 개선하여 산업현장에 적합한 인적자원을 개발할 수 있도록 합니다.

국가직무능력표준(NCS)이 왜 필요한가요?

능력 있는 인재를 개발해 핵심 인프라를 구축하고, 나아가 국가경쟁력을 향상시키기 위해 국가직무능력표준이 필요합니다.

  • 기업의 직무분석자료, 인적자원관리 도구, 인적자원개발 프로그램, 특화자격 신설, 일자리정보 제공 등을 원합니다.
  • 기업교육훈련기관은 산업현장의 요구에 맞는 맞춤형 교육훈련과정을 개설하여 운영하기를 원합니다.
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  • 실무 중심의 교육·훈련과정개편
  • 국가 자격의 종목 신설 및 재설계
  • 산업 현장 직무에 맞게 자격시험 전면 개편
  • NCS채용을 통한 기업의 능력중심 인사관리 및 근로자의 평생경력 개발 관리 지원

국가직무능력표준 활용범위

기업체 Corporation
  • 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리기준
  • 근로자 경력개발
  • 직무기술서
교육훈련 기관 Education and training
  • 직업교육 훈련과정 개발
  • 교수계획 및 매체, 교재 개발
  • 훈련기준 개발
자격시험 기관 Qualification
  • 직업교육 훈련과정 개발
  • 자격종목의 신설·통합·폐지
  • 출제기준 개발 및 개정
  • 시험문항 및 평가방법
  • 교수계획 및 매체, 교재 개발
  • 훈련기준 개발

평생경력개발경로

하고 싶은 일은 정해져 있는데, 어떻게 능력을 개발하고 경력을 쌓을지 의문이신가요?

산업현장의 근로자를 대상으로 경력개발, 채용/승진 등 인사관리를 위해 국가직무능력표준에 따라 자신의 개발경로를 확인하고 직업생활에 종사하는 동안 계획하는 직위나 역할이동 경로를 도식화하여 더욱 쉽고 간편하게 알아볼 수 있게 제시해주는 시스템을 말합니다.

NCS 및 경력개발경로 표 - 자세한 내용은 아래를 참조하세요

국가직무능력표준 개발을 통해 기업체의 평생경력개발경로, 직무기술서, 채용, 배치, 승진 체크리스트, 자가진단도구 개발에 활용될 수 있으며, 국가직무능력개발과 기업체의 적용 사이에 피드백을 통해 지속적으로 개선될 수 있습니다. 이를 통해 현장직무중심, 인적자원개발, 인력양성 비용절감, 근로자의 경력관리 지원을 기대할 수 있습니다.

평생경력개발경로 활용방안

  1. 진로지도 및 직업상담
  2. 교육훈련과정 개발
  3. 평생경력개발 단계별 지표 제공
  4. 채용/승진/전환/배치 등 인사관리
  5. 기업의 교육훈련 및 평가