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과정평가형자격 운영 절차?

국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 동의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.

국가직무능력표준 개념도
  • 산업현장

    산업현장

  • 산업계 요구
  • 국가직무 능력표준

    국가직무
    능력표준

  • 적용
  • 교육훈련

    자격

    경력개발

  • 개선
  • 산업현장 적합 인적자원 개발

    산업현장 적합
    인적자원 개발

국가직무능력표준(NCS)이 왜 필요한가요?
  • 능력 있는 인재를 개발해 핵심 인프라를 구축하고, 나아가 국가경쟁력을 향상시키기 위해 국가직무능력표준이 필요합니다.
  • 기업의 직무분석자료, 인적자원관리 도구, 인적자원개발 프로그램, 특화자격 신설, 일자리정보 제공 등을 원합니다.
  • 기업교육훈련기관은 산업현장의 요구에 맞는 맞춤형 교육훈련과정을 개설하여 운영하기를 원합니다.
이렇게 달라졌어요!
보다 효율적이고 현실적인 대안 마련
  • 1

    실무 중심의 교육·훈련과정개편

  • 2

    국가 자격의 종목 신설 및 재설계

  • 3

    산업 현장 직무에 맞게 자격시험 전면 개편

  • 4

    NCS채용을 통한 기업의 능력중심 인사관리 및
    근로자의 평생경력 개발 관리 지원

국가직무능력표준 활용범위
기업체 Corporation,교육훈련 기관 Education and training,자격시험 기관 Qualification 안내 표
기업체 Corporation 교육훈련 기관 Education and training 자격시험 기관 Qualification
  • 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리기준
  • 근로자 경력개발
  • 직무기술서
  • 직업교육 훈련과정 개발
  • 교수계획 및 매체, 교재 개발
  • 훈련기준 개발
  • 직업교육 훈련과정 개발
  • 자격종목의 신설·통합·폐지
  • 출제기준 개발 및 개정
  • 시험문항 및 평가방법
  • 교수계획 및 매체, 교재 개발
  • 훈련기준 개발
평생경력개발경로
하고 싶은 일은 정해져 있는데,
어떻게 능력을 개발하고 경력을 쌓을지 의문이신가요?

산업현장의 근로자를 대상으로 경력개발, 채용/승진 등 인사관리를 위해 국가직무능력표준에 따라 자신의 개발경로를 확인하고 직업생활에 종사하는 동안 계획하는 직위나 역할이동 경로를 도식화하여 더욱 쉽고 간편하게 알아볼 수 있게 제시해주는 시스템을 말합니다.

  • 국가직무 능력표준 개발
  • 피드백
  • 기업체

    • 평생경력개발경로
    • 직무기술서
    • 채용/배치/승진 체크리스트
    • 자가진단도구개발
  • 기대효과

    • 현장직무중심, 인적자원개발
    • 인력양성 비용절감, 근로자의
    • 경력관리 지원
평생경력개발경로 활용방안
  • 진로지도 및 직업상담
  • 교육훈련과정 개발
  • 평생경력개발 단계별 지표 제공
  • 채용/승진/전환/배치 등 인사관리
  • 기업의 교육훈련 및 평가