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소개 및 절차

일학습병행제 외부평가

  • 일학습병행제 교육·훈련 프로그램 참여 학습근로자를 대상으로 산업현장 직무능력에 대한 공정하고 체계적인 평가를 통한 자격을 부여합니다.
  • 일학습병행제에 따른 교육훈련과정을 운영하는 기업 중 '16년도에 교육훈련이 종료되는 기업의 학습근로자’를 대상으로 NCS기반 자격 필수능력단위 전체를 기반으로 외부평가를 시행합니다.
  • 단, 내부평가 및 서류심사에 합격한 자에 한합니다.

일학습병행제 외부평가 체계

일학습병행제 외부평가 체계 - 자세한 내용은 아래를 참조하세요.

  1. 1. 기업, 공동훈련센터에서 내부평가서류와 함께 한국산업인력공단본부 일학습지원국 혹은 지역일학습센터로 원서접수
  2. 2. 6개 지부별 자격시험팀으로 외부평가 요청
  3. 3. 능력평가국으로 원서접수현황 송부
  4. 4. 능력평가국 과정평가운영팀이 과정평가기준팀에게 출제 요청
  5. 5. 능력평가국이 6개 지부별 자격시험팀으로 문제 송부하여 세부 시행계획 수립 및 평가 시행
  6. 6. 6개 지부별 자격시험팀이 외부평가 결과를 본부일학습지원국 또는 지역일학습지원센터로 송부
  7. 7. 본부일학습지원국 또는 지역일학습지원센터에서 수료증 발급하여 기업, 공동훈련센터로 송부

일학습병행제 외부평가 프로세스 (원서접수-합격자통보)

  1. 1원서접수인수
    • 내부평가(서류심사) 합격명단 인수
    • 원서접수 현황통보 (일학습지원센터 → 지부·지사)
  2. 2외부평가 계획수립
    • 평가위원 위촉, 시험시행 등 시험전반 계획 수립
    • 문제 출제 의뢰
  3. 3평가문제 인계 · 인수
    • 본부 출제부서 → 평가부서 → 해당 권역별 자격시험팀
  4. 4외부평가 실시
    • 시험장소 : 공동훈련센터 등
    • 평가 : 지부별 담당 (지사 인력 기준)
  5. 5평가결과 송부
    • 외부평가 결과 송부
    • 6개 지부 → 능력평가국 → 일학습지원국, 해당 일학습지원센터
  6. 6최종 수료자 발표
    • 해당 기업 일학습병행제 최종수료자 발표 및 수료증 발급(일학습지원국)
    • 수료자 명단 및 사후관리
  7. 7수료증 → 자격증
    • 일학습병행제 외부평가(관련법 통과 시, 도제자격 전환 추진 중)

일학습병행제 외부평가 응시요건

  • (출석률) 훈련프로그램 전체 훈련시간의 100분의 80이상 출석
  • (진도율) 훈련프로그램 전체 훈련기간의 100분의 80이상 충족
  • (내부평가) 모든 필수능력단위에 대한 내부평가 통과(Pass)
  • *위 응시요건은 외부평가 원서접수 직전 일을 기준으로 합니다.
NCS기반 자격과정
NCS기반 자격 과정으로 훈련을 실시한 기업의 경우 반드시 외부평가에 응시하여야 합니다.
NCS기반 과정*
NCS기반 훈련과정의 경우 훈련과정과 유사한 NCS기반 자격(신직업자격)의 종목을 선택하여 외부평가 응시기회를 부여합니다.
  • NCS기반 과정 : 전체 훈련시간의 70%이상을 NCS를 활용하여 개발한 기업맞춤형 훈련프로그램
  • 해당 기업에서 NCS기반 자격 응시 직종(종목), 수준 등을 자체적으로 선택하고 필요한 경우 프로그램 개발진(PM)의 컨설팅 요청 가능합니다.
  • 훈련종료일 기준 1년 이내 외부평가 응시 기회를 부여합니다.

외부평가 응시 유의사항

지필평가와 실무평가에 모두 응시하여야 하며, 지필평가 혹은 실무평가에 응시하지 않을 경우 실격처리 됩니다.

외부평가 방법

  • 외부평가는 지필평가(지필, 서술형)와 실무평가(작업수행 및 면접 등)로 구분합니다.
  • 지필평가 40점 만점, 실무평가 60점 만점으로 합산 100점 만점으로 평가합니다.
  • 외부평가 결과 불합격자는 공고일로부터 1년의 범위 내에서 2회까지 추가 외부평가 기회를 부여합니다.